就活を始めたのは3年生の10月頃。当時、一番大事にしていた条件は交通費が全額補助されるかどうかでした。

ファミリーデンタルイシダを知ったきっかけは、クオキャリアで見つけたこと。求人情報を見て、教育がしっかりしている印象を受けました。

見学に来て一番印象に残っているのは、DHのチェアが1つ1つ個室になっていたこと。教育体制がしっかりしていたこと、スタッフの人柄が良さそうだったことが、最終的にここに決めた決め手です。

入職前に一番不安だったのは、正直かなり緊張していたこと。でも実際に入ってみると、先輩が優しく教えてくれて、その不安はすぐになくなりました。

入職して最初の1週間は、初日はオリエンテーション。2日目以降からアシスタントやDHの見学をしていました。最初は診療のスピード感についていくのが大変でした。

最初の1ヶ月で覚えたのは、滅菌の手順、診療の流れ、DH業務の流れです。

3ヶ月目の頃は、DH業務のサリバテストや6歳以下の患者さんを実際に担当する機会が増えてきた時期。どのように小児へ声かけしたらいいのか悩みました。また、どの患者さんを入れたらいいかなど、医院全体を回すということの難しさも感じていました。

その難しさは、できなかったことを先輩に相談して、どうしたら良くなるのか一緒に考えることで乗り越えました。診療の合間にマニュアルを見返すことも役立ちました。

最初はこんな些細なことも聞いていいのかなと思っていました。でも先輩方は毎回とても親切に教えてくれて、今ではとても質問しやすい環境だと感じています。

先輩DHの方々は優しくて、とても質問しやすい環境です。院長は座学も行ってくださり、とても教育熱心な印象があります。

講習会費が年20万円まで支給される制度は、まだ使っていません。

私みたいに教育をじっくりやってくれて、デビューはゆっくりめが良いという人には、この医院が合うと思います。

臨床デビューは、入職から2ヶ月で初診の6歳以下のお子さんを担当した時。最初の患者さんはとてもおしゃべりなお姉ちゃん（小児）で、特に嫌がることなく歯磨きができました。

1年経った今は、診療補助と6歳以下の患者さんを担当しています。

「ここに来てよかった」と思った瞬間は、同期がいないことに対する不安があったこと。でも、その分先輩たちの目が分散せず、教育が充実していると感じられたことです。