仕事においては、患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。当院は担当制。担当する患者さんが定期的に通院してくれるとやりがいを感じますね。
あとは、大きなモチベーションになっているのは推し活です。名古屋は東京・大阪へ行きやすいので推し活に持ってこいの土地なんですよ。結婚してから頻度は減りましたが、前はもっとよく行っていました。
当院には推しがいるスタッフが多いので、似たような人が集まるんでしょうね（笑）

就活のときも有給休暇をちゃんと取れるかどうかが気になっていた私は、見学のときに「有給休暇取れますか？」と質問しました。よく聞いたな〜と今は思います（笑）
でも、知らないまま選考に進みたくなかったですし、入職後に後悔したくなかったので、あの時点で確認してよかったですね。
年間休日が多く、GWなどの連休もたくさんあり、有給休暇を取りやすいので、私にとってはすごく働きやすいです。

入職当時と比べると、コミュニケーション能力が上がりました。
人見知りな性格だったのですが、子どもが生まれてママ友と出会うようになってから、以前よりも人と喋るのが得意になったと実感しました。それまでは気付かなかったのですが、人と接する仕事を通してスキルが身についたんだと思いますし、仕事がプライベートに活かされているのを感じました。

院内の人間関係が大変だった時期に辞めたいと思いました。当時の後輩が怖かったり、スタッフが辞めたのは全部自分のせいなのかもしれないと思ったり、いろいろ悩みました。
それでも、結局辞めるとなると労力がかかる。「転職するならスーツを買わないと」とか「転職したら有給休暇が半年は取れないのか」とか…そういう現実的な理由で思いとどまりました。
担当するお子さんが小学校に上がるまでは・中学校に上がるまでは頑張ろう！と目標を決めて取り組んで、結局今はその子達の子どもを診ています（笑）

スタッフにお任せしてくれる方です。前は先生が医院を取りまとめていたのですが、現在は「やっていいよ」とスタッフに任せてくれます。
お願いされたことに対して自分なりに考えて在庫管理やタグ付け、整理整頓など、自分の好きなように提案し動いていきました。
ルールが細かいので細かく言われるイメージを持たれやすいですが、スタッフの自主性を大事にしてくれます。